News Herald – Juliann Talkington
Con el incremento del desempleo y el aumento de los graduados universitarios que luchan por encontrar trabajo, los expertos han estado haciendo preguntas difíciles acerca de la utilidad de un título universitario. En una columna reciente, ¿Qué pasa si una educación universitaria ya no paga?, columnista Kathleen Parker sugiere que no basta con tener un grado de artes liberales y un MBA.
De acuerdo con las tendencias del prestigioso pronosticador Gerald Celente, “Si sus hijos van a la universidad y van a estudiar administración de empresas, psicología o historia del arte, se recomienda cambiar sus pensamientos y enviarlos a un colegio comunitario y hacer que estudie una carrera donde haya un retorno de la inversión”.
Bill Gates, fundador de Microsoft, ha estado golpeando el mismo tambor. Durante años ha estado hablando de la importancia de las matemáticas y la ciencia de competencia, con el argumento de que las mejores opciones de empleo requieren estas habilidades.
Las condiciones económicas han obligado a las empresas a ser más selectivas con la contratación y la retención. Si una empresa tiene que contratar a un especialista donde hay decenas de miles de candidatos altamente calificados en China y en India, los cuales trabajarán por una fracción del salario que ganaría un trabajador estadounidense.
Como resultado, es casi imposible que los ciudadanos de Estados Unidos compitan por muchos puestos de trabajo. Sin embargo, las grandes empresas están desesperadas por contratar a trabajadores que comprenden una amplia gama de temas, tales como: ciencia avanzada y matemáticas, comercialización, problemas culturales, contabilidad, etc.
Desafortunadamente, la mayoría de los graduados estadounidenses no tienen las habilidades ni de matemáticas ni de ciencias para llenar estas posiciones. De acuerdo con las tendencias del Internacional Matemáticas y Ciencias (TIMSS) y el Programa de Evaluación de Estudiantes (PISA), los resultados de las pruebas internacionales, los estudiantes estadounidenses van a la zaga de sus homólogos asiáticos y europeos en ciencias y matemáticas por amplios márgenes.
Así que no es que la educación ya no se pague, sino que la competencia por los puestos de trabajo se ha incrementado. Los empleadores esperan un nivel de habilidades más amplios y superior de cada empleado.
Como resultado de ello, los padres deben pensar cuidadosamente acerca de lo que sus hijos están aprendiendo en la escuela primaria y secundaria y de la amplitud de las actividades extra-curriculares que eligen. Además, los estudiantes universitarios deben pensar críticamente sobre lo que quieren estudiar y sobre sus pasantías y otras oportunidades que puedan ayudar a asegurar un trabajo de garantías.
El cambio es difícil, pero con el actual entorno económico es imprescindible. Asegure que sus hijos tengan oportunidades. Piense en el futuro y asegúrese de que reciban la mejor y más amplia educación posible.
Juliann Talkington, fundadora de la Escuela Internacional Renaissance, (www.rschoolgroup.org). Para más información, puede ponerse en contacto a través de jtalkington@rschoolgroup.org o al 850-873-6981.